[image_hover target=”_self” animation=”no” image=”756″]
Lear-werkgeverschap
De mensen zijn hét kapitaal van een bedrijf. De manier waarop zij met elkaar omgaan en samenwerken, is sterk bepalend voor de “gezondheid” van de mensen en de onderneming. Het Lear werkgeverschap ondersteunt een ondernemer hierin. Dit doen wij op de volgende drie onderdelen:
- Lear Luisteren
- Lear Werkgeven
- Lear Ontplooien
[image_hover target=”_self” animation=”no” image=”758″]
Wat levert Lear-werkgeverschap op?
Gemotiveerder personeel;
Meer verbinding tussen mens en bedrijf;
Minder ziekteverzuim;
Personeel kan beter met veranderingen omgaan;
Het bedrijf is een magneet voor nieuwe medewerkers;
[image_hover target=”_self” animation=”no” image=”757″]
Hoe werkt het ?
Lear heeft de volgende aanpak:
meten – bewustwording – veranderen
De kern hiervan is dat Lear ervan overtuigd is dat, voordat er stappen gezet moeten worden, eerst de “thermometer” een bedrijf in moet.
Dit doen we door middel van een unieke 0-meting namelijk, de Lear luisteren-analytics.
Lear aktueel
Recente publicaties, blogitems, workshops en vlogs
[image_slider_no_space on_click=”use_custom_links” custom_links=”https://www.lear.team/vlogs/, https://www.lear.team/publicaties/, https://www.lear.team/blog/, https://www.lear.team/workshops/” custom_links_target=”_self” images=”1460,1144,1143,1145″]
[qode_elements_holder number_of_columns=”three_columns”][qode_elements_holder_item background_image=”563″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”30%” item_padding_480_600=”35%” item_padding_480=”37%”][/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item background_image=”594″ item_padding=”22% 20%” advanced_animations=”no” item_padding_1024_1280=”17% 15%” item_padding_600_768=”19% 25%” item_padding_480_600=”17% 16%” item_padding_480=”16% 8%”]
Waarom Lear?
Lear is afgeleid van ‘to lend an ear’.
Wanneer mensen beter leren luisteren ontstaat een succesvoller team.
[/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item background_image=”566″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”30%” item_padding_480_600=”35%” item_padding_480=”37%”][/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder]
[qode_elements_holder number_of_columns=”three_columns”][qode_elements_holder_item background_image=”592″ item_padding=”22% 20%” advanced_animations=”no” item_padding_1024_1280=”17% 15%” item_padding_600_768=”19% 25%” item_padding_480_600=”17% 16%” item_padding_480=”16% 8%”]
[/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder]
De Lear luisteren-analytics tool
Meet
Weet
Analyseer
[/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item background_image=”597″ advanced_animations=”no” item_padding_600_768=”30%” item_padding_480_600=”35%” item_padding_480=”37%”][/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item background_image=”593″ item_padding=”22% 20%” advanced_animations=”no” item_padding_1024_1280=”17% 15%” item_padding_600_768=”19% 25%” item_padding_480_600=”17% 16%” item_padding_480=”16% 8%”]
Voor welke situaties Lear?
Bij veranderingen op organisatieniveau;
Behoefte aan een nog betere samenwerking;
Snelgroeiende organisaties;
Overname en fusies;
Nog betere sfeer op de werkvloer.
LEAR TEAM
Mijn drijfveer is om samen op een creatieve manier succesvolle
samenwerkingsverbanden en goede onderlinge communicatie
te bewerkstelligen.Na jaren eigenaar van een zeer succesvol
bouwkundig adviesbureau te zijn geweest, heb ik mijn aandeel
verkocht en besloten om als Huisvestings- Bedrijfsadviseur,
Mediator, en Coach voor MKB bedrijven verder te gaan.Ik
heb in deze functies geregeld conflicten door miscommunicatie
zien ontstaan en weet welke negatieve effecten dit kan hebben
op mensen en processen.Door deze ervaring weet ik dat bij het
adviseren van mensen en bedrijven er op enig moment(mijn)
goede communicatieve vaardigheden goed van pas komen.
Mijn motto is: Als jij mij vraagt naar jou te luisteren en ik
begin met adviezen te geven, dan doe ik niet wat je vraagt.” position_color=”#ffffff” name_color=”#ffffff” team_social_icon_1_link=”https://twitter.com/” team_social_icon_2_link=”mailto: w.ouwens@lear.team” team_social_icon_3_link=”https://instagram.com/” team_social_icon_4_link=”https://www.linkedin.com/in/wilkoouwensmediator/”][/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item advanced_animations=”no”][q_team type=”info_on_hover” title_tag=”h5″ box_border=”no” show_separator=”no” icons_color=”#b08d58″ team_social_icon_1=”” team_social_icon_1_target=”_blank” team_social_icon_2=”fa-envelope” team_social_icon_2_target=”_blank” team_social_icon_3=”” team_social_icon_3_target=”_blank” team_social_icon_4=”fa-linkedin” team_social_icon_4_target=”_blank” team_social_icon_5=”” team_image=”590″ team_name=”Johan Ros” team_position=”Adviseur
Ieder mens heeft een veilige ruimte nodig.
Een ondernemersplek waar je ideeën en plannen
werkelijkheid kunt maken, een werkplek veilig genoeg
om je te ontplooien en te groeien in mogelijkheden en
capaciteiten. Ik vind het mooi om een bijdrage te leveren
aan het vinden van de goede plek, die past en bijdraagt
aan je plannen en mogelijkheden. Een mooie locatie,
passende ruimte, goede koopsom, een veilig contract,
geen problemen met buren… Ieder mens heeft een veilige
ruimte nodig. Een relationele ruimte waarbinnen echt
even naar je geluisterd wordt. Waar je kunt benoemen en
uitleggen wat je echt bedoelt, wat je drijft of dwarszit.
Een plek en tijd waar naar je oplossingen geluisterd wordt.
Als vastgoed-mediator en anker in “t Goede Gesprek” kan
ik die veilige ruimte creëren. Of het nu gaat om verschil
van inzicht met je verhuurder, vastgelopen onderhandelingen,
het regelen van een erfenis, een gesprek met je buren, aan
tafel met je hele afdeling, de veilige ruimte om te horen en
gehoord te worden kan gemaakt worden. Het kunnen bieden
van “veilige ruimten” is mijn belangrijkste drijfveer om binnen
Lear samen te werken met Jan-Paul en Wilko.” position_color=”#ffffff” name_color=”#ffffff” team_social_icon_1_link=”https://twitter.com/” team_social_icon_2_link=”mailto: J.ros@lear.team” team_social_icon_3_link=”https://instagram.com/” team_social_icon_4_link=”https://www.linkedin.com/in/johanros/”][/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder]
Lear werkt onder andere voor:
[qode_carousel carousel=”home-carousel” number_of_visible_items=”” orderby=”date” order=”DESC”]
Contact
Wilt u ook een effectiever bedrijf en succesvoller personeel?
Neem dan contact met ons op:
Of bel: 06-24277780
