De Lear-strategie start met de Lear luisteren-analytics, dit is een online vragenlijst die de ervaringen meet van de interne onderlinge communicatie en samenwerking van jouw organisatie. Aan de hand van de uitkomsten wordt een rapportage met aanbevelingen samengesteld welke binnen de organisaties wordt besproken.
Het verkrijgen van inzicht hoe het team functioneert. Op basis van de uitkomsten samen een plan van aanpak gemaakt hoe nog beter communiceren kan bijdragen aan een beter rendement.
Online vragenlijst
Voor iedereen binnen de organisatie
Uitkomsten anoniem
20 minuten om in te vullen
Gebruiksvriendelijk
Vormt basis voor verbeterplan
Lear is afgeleid van ‘to lend an ear’.
Wanneer mensen beter leren luisteren ontstaat een succesvoller team.
Bij veranderingen op organisatieniveau;
Behoefte aan een nog betere samenwerking;
Snelgroeiende organisaties;
Overname en fusies;
Nog betere sfeer op de werkvloer.
De Lear luisteren-analytics kan op je computer of smartphone worden ingevuld waarna de uitkomsten door een Lear-deskundige worden geanalyseerd en wordt er een rapportage met aanbevelingen samengesteld. Door het inzetten van Lear luisteren-analytics kan online organisatiegevoel worden gemeten. De geanonimiseerde resultaten geven inzicht op team-, afdeling- en organisatieniveau en vormen de basis zaken bespreekbaar te maken.