Goede medewerkers, waar haal ik ze vandaan?

Goede medewerkers, waar haal ik ze vandaan?

Dit is een vraag die wij ondernemers ons steeds meer afvragen, maar ons ook steeds meer wakker houdt. Ja, je leest het goed: wakker houdt! Op dit moment hebben steeds meer bedrijven moeite om alle opdrachten goed te kunnen opvolgen. Dit geldt zowel voor adviesbureaus, maar ook voor b.v. het schildersbedrijf, de tuinder en de tandarts. Kijk maar eens naar alle vacatures die overal open staan!

Laat medewerkers met een goed gevoel vertrekken
Je zult misschien denken, wat heeft dit nu met het vinden van goede medewerkers te maken? Heel veel. Ik ben ervan overtuigd dat wanneer je je vertrekkende medewerkers met een goed gevoel laat vertrekken, dat dit nog meer van toegevoegde waarde is dan een goede vacature advertentie te plaatsen. Sterker nog, ik ben ervan overtuigd dat zij kunnen zorgen voor de juiste vervanger!

Hoe dan?
Het kan altijd gebeuren dat een medewerker na verloop van tijd niet meer bij jouw bedrijf past, maar het kan het natuurlijk ook gebeuren dat een medewerker ergens anders gaat wonen en daardoor je bedrijf verlaat. Wanneer jij als ondernemer ervoor zorgt dat dit op een goede, respectvolle manier gebeurt, zal je medewerker het juist heel leuk vinden om mee op zoek te gaan naar een nieuwe en juiste vervanger.

Hoe je vertrekkende medewerker die juiste kandidaat kan vinden kan je lezen in de volgende blog (Een speld in een hooiberg).