Heb je even voor mij?

Heb je even voor mij?

Plan wekelijks even een momentje in
De medewerkers die vanaf het eerste uur bij jouw bedrijf betrokken waren zijn vaak degene die zeer waardevol zijn. Zij zijn degene die jou en het bedrijf van haver tot gort kennen. Daarnaast zijn dat ook meestal zeer loyale medewerkers. Wanneer je groeit is het zaak dat zij nog steeds aandacht en erkenning blijven krijgen van jou. Ook is het van belang dat ze mee worden genomen in de ontwikkelingen van het bedrijf en wat dit zal betekenen voor hen.

Hoe geef je hier goed invulling aan?
Plan gewoon één keer per week een uurtje in jouw agenda waarin je wekelijks met een van je medewerkers een kop koffie gaat drinken. En zorg ervoor dat dit iedere week iemand anders is uit je bedrijf. En daarnaast kan je dit uurtje ook eens per maand gebruiken om iedereen tegelijk mee te nemen in alle ontwikkelingen. Zo voorkom je dat ze zich gaan afvragen wie toch die man is die af en toe eens het vlees komt snijden…

Hoe dan?
Tijdens je wekelijkse koffie-uurtje met een van je medewerkers gaat het er vooral om dat je één en al luisterend oor bent. En vooral: met oprechte aandacht te luisteren naar wat de ander bezighoudt (als mens en daarnaast als medewerker). Door dit toe te passen kan je je groei beter managen doordat jouw mensen zich nog steeds gehoord en gewaardeerd voelen en ze met nog meer plezier aan werken aan het succes van elkaar en jouw bedrijf!

In mijn volgende blog (Is luisteren nou echt zo moeilijk?) maak ik een start met alle aspecten rondom het belang van ECHT luisteren.