Jij wilt toch ook gemotiveerde medewerkers? Maar hoe dan?

Jij wilt toch ook gemotiveerde medewerkers? Maar hoe dan?

Jij wilt toch ook gemotiveerde medewerkers? Maar hoe dan?

Je weet best als ondernemer dat gemotiveerde medewerkers bepalend zijn voor het succes van jouw onderneming. Bekend is het Joodse gezegde: “ik wens je veel personeel”. Alle ondernemers hebben te maken met medewerkers vraagstukken. Neem bijvoorbeeld de vakantieplanning, hoeveel hoofdbrekens neemt dat ieder jaar wel niet met zich mee. Of straks in de winter de personele problemen door ziekte. Het is af en toe om gek van te worden. Maar jij kan hier wel zeker iets in betekenen!

Oprechte interesse

In ons vorige blog is het belang van oprechte interesse weergegeven. Door oprecht interesse te tonen in de ander, zal je gaan ervaren dat er verbinding zal gaan ontstaan en dat je medewerkers bereid zijn een stapje harder te lopen voor elkaar en voor jou. 

Geef erkenning

Iedereen, ook jij, heeft behoefte aan erkenning. Erkenning voor hetgeen je allemaal doet. Erkenning van je collega-ondernemers, de medewerkers, je partner. En dit vinden je medewerkers ook prettig om te krijgen. Af en toe een keer een compliment voor hetgeen ze gedaan hebben, het idee wat ze hebben ingebracht of het stapje harder wat ze hebben gelopen zonder dat dat aan hun is gevraagd. 

Bij het geven van erkenning zal dit vaak persoonlijk gebeuren. Wat ook een krachtig middel kan zijn is iemand te complimenteren waar anderen bij zijn. Iemand dus even in het zonnetje zetten. Als je medewerkers dit geregeld zien gebeuren en ervaren, zal je merken dat er onderling ook vaker complimenten zullen worden uitgedeeld. Houdt namelijk altijd in je achterhoofd: jij hebt een voorbeeldfunctie!

Wat heeft dit met vakantieplanning en ziekte te maken?

Je zal je misschien afvragen, maar wat heeft dit te maken met de vakantieplanning en ziekte in de winter? Eigenlijk heel veel. Wanneer er een sfeer heerst binnen jouw bedrijf waarin oprechte aandacht is voor elkaar, en dat de medewerkers erkenning ervaren zullen zij bereid zijn net dat beetje meer te doen. En dat beetje meer zal niet alleen voor jou zijn, maar ook voor elkaar. Je zult zien dat de vakantieplanning veel makkelijker en luchtiger opgepakt wordt. En in de winter zullen medewerkers, wanneer ze zich niet helemaal lekker voelen, veel eerder geneigd zijn om toch aan het werk te gaan. Je zult merken dat het mee valt met dat wat zure bekende gezegde over personeel.

Team