Neem mij serieus

Neem mij serieus

We komen ze als werkgever altijd wel eens tegen: medewerkers die zich om ieder wissewasje ziek melden. Een verkoudheid, een beetje verhoging, een kuchje. Zaken waardoor jij je als ondernemer echt niet uit het veld laat slaan, maar voor sommige medewerkers zijn dat de uitgesproken momenten om ziek te melden. Wat weer zijn weerslag heeft op de rest van het team.

Schreeuw om aandacht

Soms is dat het wel. Een schreeuw om aandacht van je medewerker naar jou en collega’s. Wanneer een medewerker een baan heeft waar hij het gevoel heeft dat er geluisterd wordt, elk probleem serieus genomen wordt en er onderling vertrouwen heerst zal hij veel sneller bereid zijn om te vertellen wat er nou daadwerkelijk aan de hand is (waarom hij zich vaak ziek meldt).

En dan…

De juiste werkomgeving zal ervoor zorgen dat je medewerker zich bij een kleine verkoudheid niet zo snel zal ziek melden. Hij zal veel eerder bereid zijn om net dat stapje harder te lopen. Helemaal als hij het gevoel heeft waardevol te zijn voor jouw bedrijf en niet gemist kan worden. Dit zal ervoor zorgen dat hij veel sneller bereid is om naar het werk te komen ook al voelt hij zich niet lekker.

In de volgende blog (Hoe kan je een kaping voorkomen) wordt gesproken over het feit dat medewerkers 9 van de 10 keer niet alleen vertrekken door kans op een hoger salaris.