Sneeuwbal- of domino-effect

Sneeuwbal- of domino-effect

Ken je dat ook binnen je bedrijf? Ik zie het vooral bij langdurige ziekte van een van de medewerkers. In het begin is het niet echt een groot probleem voor de anderen om het werk over te nemen, maar na verloop van tijd stapelen de zaken zich steeds meer op. En als je niet oppast krijg je een soort sneeuwbal- of domino-effect: de ene na de andere medewerker komt tijdelijk of langdurig thuis te zitten.

Het begint met een…

Dat is ook zo, het begint altijd met een enkel geval. De rest gaat alsmaar meer op hun tenen lopen om al het werk weg te werken. De druk wordt op hen wordt alsmaar groter, hun weerstand wordt lager en de vermoeidheid steeds groter. Hierdoor neemt de kans op nog meer ziekteverzuim alleen maar toe. Maar hoe zorg je er nu voor dat de sneeuwbal stopt met rollen, of dat de dominostenen niet blijven vallen?

Wat is de oorzaak?

Dat is de hamvraag! Vraag jezelf eens af, waarom is iemand daadwerkelijk langdurig ziek thuis? Waardoor komt het dat hij of zij uitvalt? Misschien juist wel omdat diegene onvoldoende erkend is in zijn of haar werk? Wordt diegene wel gehoord als hij of zij aangeeft teveel hooi op zijn of haar vork te hebben? Hele belangrijke vragen om jezelf eens kritisch te stellen. En wees niet bang voor het antwoord, maar doe er iets mee!

In de volgende blog (Neem mij serieus) kun je lezen wat dit kan betekenen voor de afname van ziekteverzuim.